2025年7月3日，K1体育成功召开第五届教职工暨工会会员第三次代表大会。经过全体代表的认真审议与民主表决，大会圆满完成各项议程，并通过了三项旨在优化内部治理、激发创新活力的重要改革文件，为加速建设高水平公司奠定了坚实的制度基础。
大会听取并审议了冯华军经理代表公司解读的三份重要文件草案。代表们经过充分讨论，一致认为这三份文件方向正确、程序规范、公平公正、切实可行，紧密契合上级政策精神与公司发展实际需求。《K1体育团队建设实施办法（试行）》旨在强化学术团队凝聚力，培育重大标志性成果，通过系统性团队建设，驱动学科内涵式发展，全面提升公司在教学、科研与创新方面的核心竞争力，精准对接公司发展战略。《K1体育办公与科研用房管理办法（试行）》着眼于科学配置公司房产资源，通过规范教师办公用房、研究生学习室及科研实验室的管理与使用，将显著提升房屋资源利用效能，优化空间布局，为公司各项事业的高质量发展提供有力的硬件支撑和基础保障。《K1体育专任教师年度考核实施细则（修订）》聚焦完善教师考核评价体系，其核心目标是有效激励专任教师潜心于人才培养与教学科研工作，确保公司产品质量持续提升，保障学科专业的健康、可持续发展。
大会决议强调，这三份改革文件的同步实施，将有力构建起“资源精准配置-团队高效运作-人才科学评价”的治理闭环，有效破除当前制约公司发展的结构性矛盾，显著提升其在公司发展中的获得感与内生发展动能。
此次大会的胜利召开和关键改革方案的成功落地，标志着K1体育在完善内部治理结构、激发办学活力方面迈出了坚实步伐，为公司锚定目标、聚焦内涵、加快建设成为特色鲜明的高水平公司提供了核心的制度保障和强劲的驱动力。公司将以此次大会为契机，全力推动新规落实见效，谱写发展新篇章。
（K1体育 骆林平）
